Jednym z największych wyzwań, przed jakimi staje wiele osób wstępujących do wojska, jest znalezienie swoich kolegów w armii. W wielu przypadkach jest to możliwe, jeśli wiesz, jakie kroki należy podjąć.
Promocje poza grupę zaszeregowania E-4 są trudne do osiągnięcia
Jeśli szukasz możliwości awansu w wojsku, musisz zrozumieć proces uzyskiwania awansów poza grupę zaszeregowania E-4. Nie jest to łatwe, ale z pewnością możliwe. Armia, Siły Powietrzne, Marines i Straż Przybrzeżna mają swoje własne systemy awansu. Dla każdego stopnia istnieje szereg wymagań.
Promocje na szczyt drabiny są zazwyczaj konkurencyjne. W armii można awansować na sierżanta (E-7) lub starszego sierżanta (E-9). W Siłach Powietrznych awans na stopień E-3 wymaga 36 miesięcy aktywnej służby i 20 miesięcy w stopniu E-3. W normalnych warunkach oznacza to czteroletni kontrakt, ale są od tego wyjątki.
Specjalista ds. amunicji
Specjalista ds. amunicji jest odpowiedzialny za utrzymanie broni w dobrym stanie. Ich zadaniem jest przechowywanie i wydawanie amunicji konwencjonalnej. Inne obowiązki to obsługa materiałów wybuchowych i zarządzanie arsenałem.
Aby dostać tę pracę, będziesz potrzebował kilku rzeczy. Przede wszystkim musisz mieć ukończoną szkołę średnią. Następnie będziesz potrzebował certyfikatu w odpowiedniej dziedzinie. Niektóre służby wojskowe oferują szkolenia w zakresie sztuki zarządzania amunicją, na przykład Żandarmeria Wojskowa. Jeśli chcesz zrezygnować ze służby wojskowej na rzecz zatrudnienia w cywilu, musisz posiadać tajne świadectwo bezpieczeństwa.
Praca ta nie jest może najbardziej efektowna, ale nie jest też dla osób o słabym sercu. Tak jak w przypadku większości zawodów wojskowych, będziesz musiał przejść rygorystyczne szkolenie, w tym obóz treningowy i dziesięć tygodni płatnej edukacji. Możesz być zmuszony do podróżowania przez co najmniej 15% czasu w związku z obowiązkami służbowymi.
Lingwiści
Lingwiści w armii pomagają zasypać przepaść kulturową, zapewniając istotne wsparcie językowe. Są ekspertami w swoich językach, które pomagają siłom zbrojnym w interakcjach z miejscową ludnością.
Lingwista wojskowy zazwyczaj przechodzi szkolenie podstawowe jak każdy inny żołnierz. Ale muszą też zdać test Defense Language Aptitude Battery, który mierzy ich zdolność do nauki i rozumienia różnych języków.
Większość lingwistów pracuje w większych bazach wojskowych. Jednak są też miejsca pracy w mniejszych bazach. W zależności od operacji, lingwiści mogą być przydzielani do stref walki lub do przeprowadzania ocen językowych. Stanowiska te wiążą się z dużym ryzykiem, które może skutkować poważnymi ofiarami.
Lingwiści wojskowi mogą być zatrudnieni na część lub cały etat. Mogą być wysyłani na bieżąco, ale zazwyczaj są wysyłani w pewnym momencie swojej kariery.
Inżynierowie przemysłowi
Inżynierowie przemysłowi są wykwalifikowanymi osobami rozwiązującymi problemy, które projektują i poprawiają wydajność procesów produkcyjnych. Mogą pracować w biurach, zakładach produkcyjnych lub szpitalach.
Aby zostać inżynierem przemysłowym, musisz uzyskać tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii przemysłowej lub pokrewnej. Musisz również zdać dwa egzaminy kompetencyjne. Istnieją organizacje zawodowe, które oferują certyfikaty, stypendia dla absolwentów i inne zasoby. Programy te mogą pomóc Ci zwiększyć szanse na zatrudnienie.
Inżynierowie przemysłowi pracują nad tym, aby wytwarzane przez nich produkty spełniały najwyższe standardy. Projektują bezpieczne i sanitarne środowiska pracy, aby zapobiec wypadkom.
Inżynierowie przemysłowi muszą być w stanie skutecznie się komunikować. Jest to ważne, ponieważ kontaktują się z klientami i współpracownikami. Ponadto potrzebują silnych umiejętności komunikacji interpersonalnej, aby motywować innych. Umiejętność negocjowania z innymi na poziomie zawodowym jest również kluczową umiejętnością.
Menedżerowie kariery
Menedżerowie kariery w armii odgrywają ważną rolę w pomaganiu żołnierzom w podejmowaniu decyzji dotyczących ich ścieżki kariery. W tym celu współpracują z łańcuchem dowodzenia, udzielając wskazówek i porad. Ich praca jest ułatwiona dzięki liście oficerów zarządzających (OML). OML umożliwia oficerom uzyskanie informacji zwrotnej i podejmowanie świadomych decyzji.
Menedżerowie kariery w armii pomagają oficerom, rekomendując zadania, które pomogą im rozwinąć umiejętności przywódcze. Oprócz analizowania wolnych miejsc na dany stopień oficerski, dostarczają również rekomendacje dotyczące przyszłych zadań.
Ważnym narzędziem używanym przez menedżerów kariery w armii jest narzędzie do mapowania kariery i planowania sukcesji. Jest to nowy zasób, który pokazuje potencjał kariery każdego oficera, łącząc jego wiedzę i umiejętności z wymaganiami każdej ścieżki kariery.